ഇപിഎസ് പ്രകാരം ഉയർന്ന പെൻഷന് അപേക്ഷിക്കുന്നതെങ്ങനെ?

എംപ്ലോയീസ് പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് ഓര്‍ഗനൈസേഷന്‍ (ഇപിഎഫ്ഒ) ജീവനക്കാര്‍ക്ക് ഉയര്‍ന്ന പെന്‍ഷന് ഓപ്ഷന്‍ നല്‍കാനുള്ള സമയ പരിധി ജൂലൈ 11 വരെ നീട്ടിയിരുന്നു. ഇതോടെ എംപ്ലോയീസ് പെൻഷൻ സ്കീമിന് (ഇപിഎസ്) കീഴിൽ ഉയർന്ന പെൻഷൻ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ ജീവനക്കാർക്ക് ഇനിയും അവസരമുണ്ട്.

തങ്ങളുടെ യഥാർത്ഥ ശമ്പളവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഉയർന്ന പെൻഷനുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് എംപ്ലോയീസ് പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് ഓർഗനൈസേഷന്റെ (ഇപിഎഫ്ഒ) ഏകീകൃത പോർട്ടലിൽ ലോഗിൻ ചെയ്ത് ഇതിനായി അപേക്ഷിക്കാം.

അംഗത്തിന് ഉയർന്ന പെൻഷൻ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ താൽപ്പര്യമുണ്ടെങ്കിൽ, പോർട്ടലിൽ 'പെൻഷൻ ഓൺ ഹൈയർ സാലറി: എക്സസൈസ് ഓഫ് ജോയിന്റ് ഓപ്ഷൻ' എന്നൊരു ലിങ്ക് നൽകുന്നു. തുടർന്ന് അപേക്ഷകൻ പേര്, യുഎഎൻ (യൂണിവേഴ്‌സൽ അക്കൗണ്ട് നമ്പർ), ജനനത്തീയതി, ആധാർ, ആധാറുമായി ബന്ധിപ്പിച്ച മൊബൈൽ നമ്പർ തുടങ്ങിയ വിശദാംശങ്ങൾ നൽകേണ്ടതുണ്ട്.

അപേക്ഷകൻ തൊഴിലുടമയിൽനിന്നുള്ള ജോയിന്റ് ഓപ്ഷൻ അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യണം. ജോയിന്റ് ഓപ്ഷന്റെ മൂല്യനിർണ്ണയത്തിന് ശേഷം, അംഗം മുമ്പത്തെ എല്ലാ തൊഴിലുകളുടെയും പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് അക്കൗണ്ടിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾ നൽകേണ്ടതുണ്ട്. ചില വിശദാംശങ്ങൾ ഇപിഎഫ്ഒ ​​സ്വയമേവ പൂരിപ്പിക്കുന്നു. ഏതെങ്കിലും അധിക വിവരങ്ങൾ ചേർക്കാൻ ഉണ്ടെങ്കിൽ അത് ചെയ്യാവുന്നതാണ്. 2022-23 വർഷത്തേക്കുള്ള ഏറ്റവും പുതിയ പിഎഫ് സ്റ്റേറ്റ്‌മെന്റിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിശദാംശങ്ങളും അംഗം നൽകേണ്ടതുണ്ട്.

വിശദാംശങ്ങൾ സമർപ്പിച്ച ശേഷം, അംഗങ്ങൾക്ക് ഒരു അക്‌നോളജ്‌മെന്റ് നമ്പർ നൽകും. അപേക്ഷകൾ ഇപിഎഫ്ഒ ഉദ്യോഗസ്ഥർ പ്രോസസ്സ് ചെയ്തശേഷം, ഡിമാൻഡ് ലെറ്ററുകൾ അംഗങ്ങൾക്ക് നൽകും. ഇതുവരെ, റിട്ടയർമെന്റ് ഫണ്ട് ബോഡി 1,000 ഡിമാൻഡ് ലെറ്ററുകൾ നൽകിയിട്ടുണ്ടെന്നാണ് വിവരം. ജോയിന്റ് ഓപ്ഷൻ സാധൂകരിക്കാൻ 30 ഓളം തൊഴിലുടമകൾ സമ്മതിച്ചിട്ടില്ല, എന്നാൽ ഇപിഎഫ്ഒ അതിനുള്ള കാരണങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടില്ല.

ഉയർന്ന പെൻഷനുള്ള സംയുക്ത ഓപ്ഷനുകളുടെ പ്രോസസ്സിംഗിൽ ജീവനക്കാരുടെ വേതന വിശദാംശങ്ങളും രേഖകളും നൽകാൻ തൊഴിലുടമകൾക്ക് കൂടുതൽ സമയം ആവശ്യമായതിനാൽ അവർക്ക് സെപ്റ്റംബർ 30 വരെ മൂന്ന് മാസത്തെ കാലാവധി നീട്ടിനൽകിയിട്ടുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, ജീവനക്കാർ ജൂലൈ പതിനൊന്നിനകം ഇവ സമർപ്പിക്കണം.

ഓൺലൈൻ കാൽക്കുലേറ്റർ

ഉയർന്ന പെൻഷൻ അവരുടെ യഥാർത്ഥ ശമ്പളവുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് ഇപ്പോൾ അടയ്‌ക്കേണ്ട തുക കണക്കാക്കാൻ എക്‌സൽ ഷീറ്റിന്റെ ഫോർമാറ്റിലുള്ള ഒരു ഓൺലൈൻ കാൽക്കുലേറ്ററും ഇപിഎഫ്ഒ ​​നൽകിയിട്ടുണ്ട്. വെബ് ലിങ്കിന്റെ ചുവടെയുള്ള 'പെൻഷൻ കുടിശ്ശിക കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള കാൽക്കുലേറ്റർ' ആക്‌സസ് ചെയ്യാൻ കഴിയും.

അംഗങ്ങൾക്ക് അവരുടെ കുടിശ്ശിക വിലയിരുത്തുന്നതിനുള്ള ഒരു പ്രധാന ഉപകരണമാണിത്. പ്രത്യേകിച്ച് അവരുടെ പ്രോവിഡന്റ് ഫണ്ട് അക്കൗണ്ടിൽ നിന്ന് നേരത്തെ പിൻവലിച്ച അംഗങ്ങൾക്ക്, വിരമിച്ചതിന് ശേഷം പെൻഷൻ ലഭിക്കുന്നതിന് ഇപ്പോൾ കുടിശ്ശിക നിക്ഷേപിക്കേണ്ടി വന്നേക്കാം.

പെൻഷൻ റീഫണ്ട് കാൽക്കുലേറ്റർ

എക്സൽ ഷീറ്റിൽ, ഒരു അംഗത്തിന് അവരുടെ തൊഴിൽ ആരംഭിച്ചത് മുതലുള്ള പ്രതിമാസ വേതന വിശദാംശങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തി പെൻഷൻ തുക കണക്കാക്കാം. പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് തുക ജീവനക്കാരന്റെ ശമ്പളത്തിൽ നിന്ന് കുറയ്ക്കുന്നു, അതായത് അടിസ്ഥാന ശമ്പളവും ക്ഷാമബത്തയും, ജീവനക്കാർ ഇപിഎഫ്ഒയിലും ഇപിഎസിലും അംഗമായതു മുതലുള്ള ശമ്പളത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിശദാംശങ്ങൾ നൽകേണ്ടിവരും.

എക്സൽ ഷീറ്റിൽ അംഗത്തിന് നൽകേണ്ട 'വിഹിതം' കാണിക്കുന്ന ഒരു കോളമുണ്ട്. അത് 'വിഹിതം അടച്ച' എന്ന മറ്റൊരു കോളവുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ ബാക്കി തുകയുടെ എസ്റ്റിമേറ്റ് നൽകുന്നു. 2022-23 സാമ്പത്തിക വർഷാവസാനം വരെയുള്ള കുടിശ്ശിക കണക്കാക്കാൻ ബാക്കി തുക ഇപിഎഫ്ഒയുടെ വാർഷിക പലിശ നിരക്കുകളുമായി ബന്ധിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു.

പെൻഷൻ ഫണ്ട് സംഭാവന

പിഎഫ് കോർപ്പസിലേക്കുള്ള തൊഴിലുടമകളുടെ സംഭാവനയുടെ 8.33 ശതമാനം നിക്ഷേപം അടങ്ങുന്നതാണ് പെൻഷൻ ഫണ്ട്. ജീവനക്കാരന്റെ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം, ക്ഷാമബത്ത, അലവൻസ് എന്നിവയുടെ 12% ജീവനക്കാരും തൊഴിലുടമകളും ഇപിഎഫിലേക്ക് സംഭാവന ചെയ്യുന്നു. ജീവനക്കാരന്റെ മുഴുവൻ സംഭാവനയും ഇപിഎഫിലേക്ക് പോകുന്നു.

അതേസമയം തൊഴിലുടമയുടെ 12% വിഹിതത്തിൽ 3.67% ഇപിഎഫിലേക്കും 8.33% ഇപിഎസിലേക്കും വിഭജിച്ചിരിക്കുന്നു. വേതന പരിധിക്ക് താഴെയുള്ളവർക്ക് പെൻഷന്റെ 1.16% ഇന്ത്യാ ഗവൺമെന്റ് സംഭാവന ചെയ്യുന്നു. പെൻഷൻ പദ്ധതിയിലേക്ക് ജീവനക്കാർ സംഭാവന നൽകുന്നില്ല.

2014 ലെ എംപ്ലോയീസ് പെന്‍ഷന്‍ (ഭേദഗതി) സ്‌കീമിലെ ഭേദഗതികള്‍ കഴിഞ്ഞ വര്‍ഷം നവംബര്‍ 4 ന് സുപ്രീം കോടതി ശരിവച്ചിരുന്നു. 2014 സെപ്റ്റംബര്‍ 1 വരെ നിലവിലുള്ള ഇപിഎസ് അംഗങ്ങളായ ജീവനക്കാര്‍ക്ക് 8.33 ശതമാനം വരെ സംഭാവന നല്‍കാനുള്ള മറ്റൊരു അവസരം നൽകുന്നു. അവരുടെ ‘യഥാര്‍ത്ഥ’ ശമ്പളത്തിന്റെ – പെന്‍ഷന്‍ അര്‍ഹമായ ശമ്പളത്തിന്റെ 8.33 ശതമാനത്തില്‍ നിന്ന് പ്രതിമാസം 15,000 രൂപയായി – പെന്‍ഷനിലേക്ക്

ഇപിഎസ് നിലവിൽ വന്ന കാലത്ത് പെൻഷൻ ലഭിക്കാവുന്ന പരമാവധി ശമ്പളം പ്രതിമാസം 5000 രൂപയായിരുന്നു. ഇത് പിന്നീട് 6,500 രൂപയായും 2014 സെപ്റ്റംബർ 1 മുതൽ 15,000 രൂപയായും ഉയർത്തി. നിലവിൽ പെൻഷൻ വിഹിതം 15,000 രൂപയുടെ 8.33% ആണ്, അതായത് 1,250 രൂപ. ജീവനക്കാരനും തൊഴിലുടമയും പെൻഷൻ അർഹിക്കുന്ന ശമ്പളത്തേക്കാൾ കൂടുതൽ യഥാർത്ഥ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിൽ സംഭാവന ചെയ്യാൻ തീരുമാനിച്ചില്ലെങ്കിൽ.

ഉയർന്ന പെൻഷൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന വരിക്കാർക്ക് അടിസ്ഥാന വേതനത്തിന്റെ 1.16% അധിക വിഹിതം ഇപിഎഫ്ഒയിലേക്കുള്ള തൊഴിലുടമകളുടെ സംഭാവനയിൽ നിന്ന് കൈകാര്യം ചെയ്യുമെന്ന് ഇപിഎഫ്ഒ കഴിഞ്ഞ മാസം, ഒരു സർക്കുലറിൽ അറിയിച്ചിരുന്നു.