എംപ്ലോയീസ് പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് ഓർഗനൈസേഷൻ (ഇപിഎഫ്ഒ) ഉയർന്ന പെൻഷൻ ഓപ്ഷൻ തിരഞ്ഞെടുത്ത വരിക്കാരുടെ കുടിശ്ശിക കണക്കാക്കാൻ ഫീൽഡ് ഓഫീസുകൾക്ക് നിർദ്ദേശം നൽകി. ഏറ്റവും പുതിയ സർക്കുലറിലാണ് നിർദേശം.പ്രോവിഡന്റ് ഫണ്ടിലെ മതിയായ/അപര്യാപ്തമായ ബാലൻസും പെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്ക് മാറ്റും.
ഏറ്റവും പുതിയ ഇപിഎഫ്ഒ സർക്കുലറിൽ പറയുന്നത്?
1995 നവംബർ 16 മുതലുള്ള ഉയർന്ന വേതനത്തിൽ തൊഴിലുടമയുടെ വിഹിതത്തിന്റെ 8.33 ശതമാനം അല്ലെങ്കിൽ വേതന പരിധി കവിഞ്ഞ തീയതി അടിസ്ഥാനമാക്കി കുടിശ്ശിക കണക്കാക്കും. പ്രതിമാസം 15,000 രൂപയ്ക്ക് മുകളിലുള്ള ഉയർന്ന ശമ്പളത്തിൽ തൊഴിലുടമയുടെ വിഹിതത്തിന്റെ 1.16 ശതമാനം പെൻഷൻ വിഹിതമായി കണക്കാക്കും.
കണക്കാക്കിയ കുടിശ്ശിക നിശ്ചിത മാസങ്ങളിൽ എംപ്ലോയീസ് പെൻഷൻ സ്‌കീം (ഇപിഎസ്) അക്കൗണ്ടിലേക്ക് പൂർണ്ണമായി അയച്ചിട്ടുണ്ടോ അതോ പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് അക്കൗണ്ടിൽ ഉണ്ടോ എന്ന് ഫീൽഡ് ഓഫീസുകൾ പരിശോധിക്കും. കുടിശ്ശിക ഇപിഎസിലേക്ക് അടച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ, ഉയർന്ന വേതനത്തിലുള്ള വിഹിതം പൂർണ്ണമായും ഇപിഎഫിലേക്ക് അടയ്ക്കുകയും ചെയ്താൽ പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് അക്കൗണ്ടിൽ അപര്യാപ്തമായ ബാലൻസാണ് ഉണ്ടാകുക.
കുടിശ്ശികയിൽ ഈടാക്കേണ്ട പലിശ അംഗങ്ങൾ അവരുടെ പിഎഫ് സമാഹരണത്തിൽ നിന്ന് നേടുന്ന പലിശയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി കണക്കാക്കുമെന്ന് സർക്കുലറിൽ പറയുന്നു. വരിക്കാരൻ ഉയർന്ന പെൻഷൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുകയാണെങ്കിൽ പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ടിൽ നിന്ന് പെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്ക് ഫണ്ട് മാറ്റുന്നതിന് അക്കൗണ്ടിംഗ് ക്രമീകരണം നടത്തും.
കുടിശ്ശികയുടെ എസ്റ്റിമേറ്റ് ലഭിച്ചുവെന്ന് ഫീൽഡ് ഓഫീസർമാർ പെൻഷൻകാരനെ അവസാനത്തെ തൊഴിലുടമയിലൂടെ അറിയിക്കുകയും തുടർന്ന് പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ടിൽ നിന്ന് പെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്ക് ഫണ്ട് വകമാറ്റുന്നതിന് അവരുടെ സമ്മതം വാങ്ങുകയും ചെയ്യും. പെൻഷൻ കണക്കാക്കുന്ന രീതി തുടർന്നുള്ള സർക്കുലറിലൂടെ വരുമെന്ന് ഇപിഎഫ്ഒ അറിയിച്ചു.
ഇപിഎഫ്ഒ മുൻപ് പറഞ്ഞത്?
കഴിഞ്ഞ ആഴ്ച, ഇപിഎഫ്ഒ ഉയർന്ന പെൻഷനുള്ള അപേക്ഷയുടെ അവസാന തീയതി ജൂൺ 26 വരെ നീട്ടിയിരുന്നു. ഉയർന്ന പെൻഷൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന വരിക്കാരുടെ അടിസ്ഥാന വേതനത്തിന്റെ 1.16 ശതമാനം അധിക വിഹിതം തൊഴിലുടമകളിൽ നിന്ന് കൈകാര്യം ചെയ്യുമെന്ന് ഇപിഎഫ്ഒ അതിന്റെ മുൻ സർക്കുലറിൽ പറഞ്ഞിരുന്നു.
“ഇപിഎഫ്, എംപി ആക്ടിന്റെ സ്പിരിറ്റും കോഡും പെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്ക് ജീവനക്കാരിൽ നിന്നുള്ള വിഹിതം വിഭാവനം ചെയ്യുന്നില്ല. അതനുസരിച്ച്, ഇപിഎഫ്, എംപി ആക്ട്, കോഡും എന്നിവ കണക്കിലെടുത്ത്, പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ടിലേക്ക് തൊഴിലുടമകളുടെ മൊത്തം വിഹിതത്തിന്റെ 12%-ൽ നിന്ന് 1.16% അധിക സംഭാവന നൽകാൻ തീരുമാനിച്ചു. സുപ്രീം കോടതിയുടെ നിർദ്ദേശങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി ഈ വ്യവസ്ഥ മുൻകാല പ്രാബല്യത്തിലുള്ളതാണ്,” തൊഴിൽ മന്ത്രാലയം പറഞ്ഞു.
നിലവിൽ 15,000 രൂപ വരെയുള്ള അടിസ്ഥാന വേതനത്തിന്റെ 1.16 ശതമാനമാണ് സർക്കാർ നൽകുന്നത്. തൊഴിലുടമകൾ അടിസ്ഥാന വേതനത്തിന്റെ 12 ശതമാനം ഇപിഎഫ്ഒയ്ക്ക് കീഴിൽ സംഭാവന ചെയ്യുന്നു. അതിൽ 8.33 ശതമാനം ഇപിഎസിലേക്കും ബാക്കി 3.67 ശതമാനം എംപ്ലോയീസ് പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ടിലേക്കും ക്രെഡിറ്റ് ചെയ്യപ്പെടുന്നു.
പ്രതിമാസം 15,000 രൂപ എന്ന പരിധിയേക്കാൾ ഉയർന്ന അടിസ്ഥാന വേതനത്തിൽ സംഭാവന ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഇപിഎഫ്ഒ അംഗങ്ങൾ ഈ അധിക 1.16 ശതമാനം ഇപിഎസിലേക്ക് സംഭാവന നൽകേണ്ടതില്ല. പകരം അത് തൊഴിലുടമയുടെ വിഹിതത്തിൽ നിന്ന് ലഭിക്കും.
തൊഴിലുടമകളുടെയും ജീവനക്കാരുടെയും സംഭാവനകൾ 12 ശതമാനത്തിൽ കവിയാൻ പാടില്ലെന്നത് കണക്കിലെടുത്താണ് ഇത് ചെയ്തതെന്ന് ഒരു ഇപിഎഫ്ഒ ഉദ്യോഗസ്ഥൻ പറഞ്ഞു.
2014 ലെ എംപ്ലോയീസ് പെൻഷൻ (ഭേദഗതി) സ്കീമിലെ ഭേദഗതികൾ കഴിഞ്ഞ വർഷം നവംബർ 4 ന് സുപ്രീം കോടതി ശരിവച്ചിരുന്നു. 2014 സെപ്റ്റംബർ 1 വരെ നിലവിലുള്ള ഇപിഎസ് അംഗങ്ങളായ ജീവനക്കാർക്ക് 8.33 ശതമാനം വരെ സംഭാവന നൽകാനുള്ള മറ്റൊരു അവസരം കൂടി അതിൽ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.
നിലവിൽ ഇന്ത്യാ ഗവൺമെന്റ് നടത്തുന്ന ഇപിഎസിലെ 1.16 ശതമാനം വിഹിതത്തിന്, 15,000 രൂപയിൽ കൂടുതലുള്ള ശമ്പളത്തിന് അംഗങ്ങൾ ഈ തുക ‘അൾട്രാ വൈറുകളായി’ നൽകണമെന്ന ഭേദഗതി കോടതി വിധിയുടെ ഈ ഭാഗം താൽക്കാലികമായി ആറ് മാസത്തേക്ക് നിർത്തിവച്ചിരിക്കുകയാണ്. ഉചിതമായ നിയമനിർമ്മാണ ഭേദഗതി കൊണ്ടുവരേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത നിയമസഭയ്ക്ക് പരിഗണിക്കാനാണിത്.
