/indian-express-malayalam/media/agency_attachments/RBr0iT1BHBDCMIEHAeA5.png)
Follow Us/indian-express-malayalam/media/media_files/uploads/2023/06/EPFO-1.jpeg)
ഉയര്‍ന്ന പെന്ഷന് അപേക്ഷിക്കാനുള്ള സമയപരിധി നീട്ടി ഇപിഎഫ്ഒ
ന്യൂഡല്‍ഹി: എംപ്ലോയീസ് പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് ഓര്‍ഗനൈസേഷന്‍ (ഇപിഎഫ്ഒ) ജീവനക്കാര്‍ക്ക് ഉയര്‍ന്ന പെന്ഷന് ഓപ്ഷന് നല്‍കാനുള്ള സമയ പരിധി ജൂലൈ 11 വരെ നീട്ടി. എംപ്ലോയീസ് പെന്ഷന് സ്‌കീം (ഇപിഎസ്) പ്രകാരം ഉയര്‍ന്ന പെന്ഷന് അപേക്ഷിക്കാനുള്ള സമയപരിധി ഇന്നവസാനിക്കാനിരിക്കെയാണ് തീയതി നീട്ടിയത്. ഇതുവരെ 15 ലക്ഷത്തിലധികം അപേക്ഷകളാണ് ലഭിച്ചത്.
എന്തുകൊണ്ടാണ് വിപുലീകരണം പരിഗണിക്കുന്നത്?
ഉയര്‍ന്ന പെന്ഷന് ലഭിക്കുന്നതിന് നിക്ഷേപിക്കേണ്ട തുകയെക്കുറിച്ചുള്ള വ്യക്തതയില്ലായ്മയെക്കുറിച്ച് പലരും ആശങ്ക ഉയര്‍ത്തുന്നതിനാല്‍ അപേക്ഷകര്‍ ആവര്‍ത്തിച്ചുള്ള പ്രശ്നങ്ങള് നേരിടുന്നു. അപേക്ഷകള്‍ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നതില്‍ ചിലര്‍ക്ക് ബുദ്ധിമുട്ടുകള്‍ നേരിടേണ്ടി വന്നിട്ടുണ്ട്. നേരത്തെ മെയ് 3 വരെയായിരുന്നു സമയപരിധി. ഇപിഎഫ് യുഎഎന്‍ (യൂണിവേഴ്സല്‍ അക്കൗണ്ട് നമ്പര്‍)യുമായി ബന്ധിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന ആധാറില്‍ ചില മാറ്റങ്ങള്‍ വരുത്തിയവരും പ്രശ്നങ്ങള് നേരിടുന്നു. ഐഡന്റിറ്റിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മാറ്റങ്ങള്‍ തിരിച്ചറിയുന്നതില്‍ ഓണ്‍ലൈന്‍ പോര്‍ട്ടല്‍ പ്രശ്നങ്ങള് നേരിടുന്നതായി മനസ്സിലാക്കുന്നു. ശരിയായ പരിശോധന കൂടാതെ ഈ മാറ്റങ്ങള്‍ അനുവദിക്കുന്നതില്‍ അധികാരികള്‍ ജാഗ്രത പുലര്‍ത്തുന്നുണ്ടെന്നും അതിനാല്‍ അത്തരം ആപ്ലിക്കേഷനുകള്‍ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നതിന് കൂടുതല്‍ സമയമെടുക്കുമെന്നും വൃത്തങ്ങള്‍ പറഞ്ഞു.
ജോയിന്റ് ഓപ്ഷന് മൂല്യനിര്‍ണ്ണയം തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോള്‍ വരിക്കാര്‍ക്ക് ചില പ്രശ്നങ്ങള് ഉയര്‍ന്നുവരുന്നു, ഇത് ജീവനക്കാരോടൊപ്പം തൊഴിലുടമകളും ചെയ്യേണ്ടതാണ്. പല തൊഴിലുടമകളും ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളത്തിന്റെ മുന്‍കാല ചരിത്രപരമായ ഡാറ്റ കണ്ടെത്തുന്നതിനുള്ള ബുദ്ധിമുട്ടുകള്‍ ഉദ്ധരിച്ചിട്ടുണ്ട്. ജോയിന്റ് ഓപ്ഷന് 30 തൊഴിലുടമകള്‍ സമ്മതിച്ചിട്ടില്ലെന്നാണ് വിവരം. 15 ലക്ഷം അപേക്ഷകള്‍ അധികൃതര്‍ക്ക് ലഭിച്ചിട്ടുണ്ട്, അതില്‍ 3-4 ലക്ഷം അപേക്ഷകള്‍ വിരമിച്ചവരില്‍ നിന്നും ബാക്കിയുള്ളവ നിലവിലെ വരിക്കാരില്‍ നിന്നുമാണ്.
നിക്ഷേപിക്കേണ്ട തുകയ്ക്ക് മുകളില്‍, പ്രത്യേകിച്ച് കഴിഞ്ഞ കുറച്ച് വര്‍ഷങ്ങളായി അവരുടെ പിഎഫ് അക്കൗണ്ടില്‍ നിന്ന് കുറച്ച് തുകകള്‍ പിന്‍വലിക്കുകയും ഉയര്‍ന്ന പെന്ഷന് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിന് മതിയായ ബാലന്‍സ് ഇല്ലാത്തവരുമായവര്‍ക്ക്. മറ്റൊരു ആശങ്ക, പെന്‍ഷനായി ആവശ്യമായ തുകയുടെ എസ്റ്റിമേറ്റ് അഭാവത്തില്‍, ഒരു വരിക്കാരന്‍ ഉയര്‍ന്ന പെന്ഷന് തിരഞ്ഞെടുത്തിട്ടുണ്ടാകാം, എന്നാല്‍ പെന്ഷന് സ്‌കീം എക്‌സിറ്റ് അനുവദിക്കാത്തതിനാല്‍, അവര്‍ ഇല്ലെങ്കില്‍ ഒഴിവാക്കുന്നതില്‍ ബുദ്ധിമുട്ടുകള്‍ നേരിടേണ്ടി വന്നേക്കാം. ഉയര്‍ന്ന പെന്ഷന് ഓപ്ഷനില്‍ തുടരാന്‍ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
ഈ നിയമപരമായ തടസ്സത്തിന്, വരിക്കാര്‍ക്ക് അവരുടെ എസ്റ്റിമേറ്റ് തുക പരിശോധിക്കാന്‍ കഴിയും, തുടര്‍ന്ന് ഉയര്‍ന്ന പെന്ഷന് സ്‌കീം പ്രവര്‍ത്തനക്ഷമമായാല്‍ കുടിശ്ശിക അടയ്ക്കുന്നതിന് മൂന്ന് മാസത്തെ സമയം നല്‍കും, പരാജയപ്പെട്ടാല്‍ അവര്‍ അയോഗ്യരായി കണക്കാക്കപ്പെടും. കൂടാതെ, വരിക്കാര്‍ക്ക് ഓണ്‍ലൈന്‍ പോര്‍ട്ടലില്‍ ഒരു കാല്‍ക്കുലേറ്റര്‍ നല്‍കിയിട്ടുണ്ട്, അതിലൂടെ അവര്‍ക്ക് അവരുടെ കുടിശ്ശിക ഏകദേശം കണക്കാക്കാന്‍ കഴിയും, വൃത്തങ്ങള്‍ പറഞ്ഞു. ഇതുവരെ 1,000 വരിക്കാര്‍ക്ക് ഉയര്‍ന്ന പെന്‍ഷന്റെ ആവശ്യം ഉയര്‍ന്നിട്ടുണ്ട്.
നിലവില്‍ നിലവിലുള്ള പെന്ഷന് ഘടന എന്താണ്?
1952-ലെ എംപ്ലോയീസ് പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് ആന്‍ഡ് മിസലേനിയസ് പ്രൊവിഷന്‍സ് ആക്ട് ഒരു പെന്ഷന് സ്‌കീം നല്‍കിയിട്ടില്ല. ഇപിഎഫ്ഓ നിയന്ത്രിക്കുന്ന ഇപിഎസ് 1995ല്‍ നിലവില്‍ വന്നു. പിഎഫിലേക്കുള്ള തൊഴിലുടമകളുടെ സംഭാവനയുടെ 8.33% നിക്ഷേപം അടങ്ങുന്നതാണ് പെന്ഷന് ഫണ്ട്. ജീവനക്കാരന്റെ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം, ക്ഷാമബത്ത, അലവന്‍സ് എന്നിവയുടെ 12% ജീവനക്കാരും തൊഴിലുടമകളും ഇപിഎഫിലേക്ക് സംഭാവന ചെയ്യുന്നു. ജീവനക്കാരന്റെ മുഴുവന്‍ സംഭാവനയും ഇപിഎഫിലേക്ക് പോകുന്നു, അതേസമയം തൊഴിലുടമയുടെ 12% വിഹിതം 3.67% ഇപിഎഫിലേക്കും 8.33% ഇപിഎസിലേക്കും വിഭജിച്ചിരിക്കുന്നു. വേതന പരിധിക്ക് താഴെയുള്ളവര്‍ക്ക് ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ പെന്‍ഷനായി ഇന്ത്യാ ഗവണ്‍മെന്റ് 1.16% സംഭാവന ചെയ്യുന്നു. പെന്ഷന് പദ്ധതിയിലേക്ക് ജീവനക്കാര്‍ സംഭാവന നല്‍കുന്നില്ല.
2014 ലെ എംപ്ലോയീസ് പെന്ഷന് (ഭേദഗതി) സ്‌കീമിലെ ഭേദഗതികള്‍ കഴിഞ്ഞ വര്‍ഷം നവംബര്‍ 4 ന് സുപ്രീം കോടതി ശരിവച്ചിരുന്നു, 2014 സെപ്റ്റംബര്‍ 1 വരെ നിലവിലുള്ള ഇപിഎസ് അംഗങ്ങളായ ജീവനക്കാര്‍ക്ക് 8.33 ശതമാനം വരെ സംഭാവന നല്‍കാനുള്ള മറ്റൊരു അവസരം കൂടി സൂചിപ്പിക്കുന്നു. അവരുടെ 'യഥാര്‍ത്ഥ' ശമ്പളത്തിന്റെ - പെന്ഷന് അര്‍ഹമായ ശമ്പളത്തിന്റെ 8.33 ശതമാനത്തില്‍ നിന്ന് പ്രതിമാസം 15,000 രൂപയായി - പെന്‍ഷനിലേക്ക്
ഇപിഎസ് നിലവില്‍ വന്ന സമയത്ത് പെന്ഷന് ലഭിക്കാവുന്ന പരമാവധി ശമ്പളം പ്രതിമാസം 5000 രൂപയായിരുന്നു. ഇത് പിന്നീട് 6,500 രൂപയായും 2014 സെപ്റ്റംബര്‍ 1 മുതല്‍ 15,000 രൂപയായും ഉയര്‍ത്തി. നിലവില്‍ പെന്ഷന് വിഹിതം 15,000 രൂപയുടെ 8.33% ആണ്, അതായത് 1,250 രൂപ - ജീവനക്കാരനും തൊഴിലുടമയും പെന്ഷന് അര്‍ഹിക്കുന്ന ശമ്പളത്തേക്കാള്‍ യഥാര്‍ത്ഥ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തില്‍ സംഭാവന ചെയ്യാന്‍ തീരുമാനിച്ചില്ലെങ്കില്‍. കഴിഞ്ഞ മാസം, ഒരു സര്‍ക്കുലറില്‍, ഉയര്‍ന്ന പെന്ഷന് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന വരിക്കാരുടെ അടിസ്ഥാന വേതനത്തിന്റെ 1.16 ശതമാനം അധിക വിഹിതം ഇപിഎഫ്ഒയിലേക്കുള്ള തൊഴിലുടമകളുടെ സംഭാവനയില്‍ നിന്ന് കൈകാര്യം ചെയ്യുമെന്ന് ഇപിഎഫ്ഒ അറിയിച്ചു
Stay updated with the latest news headlines and all the latest Lifestyle news. Download Indian Express Malayalam App - Android or iOS.