/indian-express-malayalam/media/agency_attachments/RBr0iT1BHBDCMIEHAeA5.png)
Follow Us/indian-express-malayalam/media/media_files/uploads/2023/07/NDA-11.jpg)
മേജര്‍, ക്യാപ്റ്റന്‍ തലങ്ങളില്‍ ഉദ്യോഗസ്ഥ ക്ഷാമം; ഹെഡ്ക്വാര്‍ട്ടേഴ്‌സുകളിലെ നിയമനം കുറയ്ക്കാന്‍ സൈന്യം
ന്യൂഡല്‍ഹി: മേജര്‍, ക്യാപ്റ്റന്‍ തലങ്ങളിലുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ക്ഷാമം നേരിടുന്നതിനാല്‍, യൂണിറ്റുകളിലെ കുറവ് പരിഹരിക്കുന്നതിനായി വിവിധ ഹെഡ്ക്വാര്‍ട്ടേഴ്‌സുകളിലെ സ്റ്റാഫ് ഓഫീസര്‍മാരുടെ നിയമനം കുറയ്ക്കാന്‍ സൈന്യം പദ്ധതിയിടുന്നു, അത്തരം തസ്തികകളിലേക്ക് റീ എംപ്ലോയിഡ് ഓഫീസര്‍മാരെ നിയമിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ആലോചിക്കുന്നതായി ഇന്ത്യന്‍ എക്‌സ്പ്രസ് റിപ്പോര്‍ട്ട്.
നിര്‍ദ്ദിഷ്ട നീക്കത്തിന്റെ സാധ്യതയെക്കുറിച്ച് സൈന്യം അടുത്തിടെ വിവിധ കമാന്‍ഡുകളില്‍ നിന്ന് വിവരങ്ങള്‍ തേടി. നിലവില്‍, മേജര്‍ റാങ്കിലുള്ള മിഡ്-ലെവല്‍ ഓഫീസര്‍മാര്‍ക്ക് വിവിധ കോര്പ്സ്, കമാന്‍ഡ്, ഡിവിഷന്‍ ഹെഡ്ക്വാര്‍ട്ടേഴ്സ് എന്നിവിടങ്ങളിലെ സ്റ്റാഫ് നിയമനങ്ങളില്‍ അവരുടെ ആദ്യത്തെ എക്‌സ്‌പോഷര്‍ നല്‍കുന്നത് ഏകദേശം ആറ് വര്‍ഷത്തെ സേവനം പൂര്‍ത്തിയാകുമ്പോഴാണ്.
ഒരു സ്റ്റാഫ് നിയമനം എന്നത് ഓഫീസര്‍ വിവിധ വിഷയങ്ങളുടെ നയവും ഏകോപനവും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന ഒരു ഹെഡ്ക്വാര്‍ട്ടേഴ്സില്‍ പോസ്റ്റിംഗിനെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു, ഒരു യൂണിറ്റ് അപ്പോയിന്റ്മെന്റിനെതിരെ, പ്രവര്‍ത്തനങ്ങള്‍ക്കും അടിസ്ഥാന പ്രവര്‍ത്തനങ്ങള്‍ക്കും ഓഫീസര്‍ പ്രാഥമികമായി ഉത്തരവാദിയാണ്.
സ്റ്റാഫ് അപ്പോയിന്റ്മെന്റുകളിലേക്കുള്ള എക്‌സ്‌പോഷര്‍ അവരുടെ സേവനത്തിനിടയില്‍ തുടര്‍ന്നുള്ള കമാന്‍ഡ് അപ്പോയിന്റ്‌മെന്റുകള്‍ക്ക് അവരെ സജ്ജമാക്കുന്നു. നിലവില്‍ ആര്‍മി മെഡിക്കല്‍ കോര്പ്സ്, ആര്‍മി ഡെന്റല്‍ കോര്പ്സ് എന്നിവയുള്‍പ്പെടെ 8,129 ഓഫീസര്‍മാരുടെ കുറവുണ്ട്. നാവികസേനയിലും ഇന്ത്യന്‍ വ്യോമസേനയിലും യഥാക്രമം 1,653, 721 ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ കുറവുണ്ട്. ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ഈ കുറവ് കണക്കിലെടുത്ത്, സൈന്യം നേരത്തെ 461 നോണ്‍-എംപാനല്‍ഡ് ഓഫീസര്‍മാരെ ചില സ്റ്റാഫ് നിയമനങ്ങളിലേക്ക് സാധ്യമായ ഇടങ്ങളില്‍ നിയമിച്ചിരുന്നു. സേനയിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ക്ഷാമം കുറയുന്നതുവരെ ഹെഡ്ക്വാര്‍ട്ടേഴസിലെ ഈ സ്റ്റാഫ് നിയമനങ്ങളില്‍ ചിലത് താല്‍ക്കാലികമായി വെട്ടിക്കുറയ്ക്കാനും നിലവിലെ നിര്‍ദ്ദേശം ഉള്‍പ്പെടുന്നു. ഇതിനായി, നിലവില്‍ വിവിധ ആസ്ഥാനങ്ങളിലെ സ്റ്റാഫ് നിയമനങ്ങളില്‍ നിയോഗിക്കപ്പെട്ടിട്ടുള്ള ഈ ജൂനിയര്‍, മിഡ് ലെവല്‍ ഓഫീസര്‍മാരെ അവരുടെ 24 മാസത്തെ കാലാവധി പൂര്‍ത്തിയാകുമ്പോള്‍ ആശ്വാസം നല്‍കാതെ പുറത്താക്കാന്‍ നിര്‍ദ്ദേശിക്കപ്പെടുന്നു.
ഉദ്യോഗസ്ഥര്‍ പറയുന്നതനുസരിച്ച്, ഇത്തരം നിയമനങ്ങള്‍ക്കായി റീ-എംപ്ലോയിഡ് ഉദ്യോഗസ്ഥരെ നിയമിക്കുന്ന കാര്യം സൈന്യം പരിഗണിക്കുന്നു. സര്‍വീസില്‍ നിന്ന് വിരമിച്ച ശേഷം രണ്ട് മുതല്‍ നാല് വര്‍ഷം വരെ സൈന്യത്തില്‍ സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്നവരും ബ്രിഗേഡിയര്‍, കേണല്‍ പദവിയിലുള്ളവരുമാണ് റീ എംപ്ലോയ്ഡ് ഓഫീസര്‍മാര്‍.
ആര്‍മിയിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ കുറവ് പരിഹരിക്കാന്‍ സര്‍വീസില്‍ നിന്ന് വിരമിക്കുന്ന ഓഫീസര്‍മാരെ വീണ്ടും നിയമിക്കുമ്പോള്‍, വിരമിക്കുന്ന റാങ്കിന് താഴെയുള്ള റാങ്കിന് വേണ്ടിയുള്ള നിയമനങ്ങളില്‍ അവര്‍ സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്നു. മിക്കവരും കേണല്‍മാരായും ബ്രിഗേഡിയര്‍മാരായും വിരമിക്കുകയും ലഫ്റ്റനന്റ് കേണല്‍മാര്‍ക്കും കേണലുകള്‍ക്കും വേണ്ടിയുള്ള നിയമനങ്ങളില്‍ സേവനമനുഷ്ഠിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, അതേസമയം ലഫ്റ്റനന്റ് കേണല്‍മാരായി വിരമിക്കുന്ന ചുരുക്കം ചിലര്‍ക്ക് മേജര്‍മാരുടെ നിയമനങ്ങള്‍ ലഭിക്കുന്നു.
കരസേനയില്‍ നിലവില്‍ 600 ഓളം ഉദ്യോഗസ്ഥരെ പുനര്‍നിയോഗിക്കുന്നുണ്ട്. സൈന്യത്തില്‍ വീണ്ടും ജോലി നല്‍കുന്നത് സ്വമേധയാ ഉള്ളതാണ്. റീ എംപ്ലോയ്ഡ് ഓഫീസര്‍മാര്‍ നിലവിലുള്ള സ്റ്റാഫ് ഓഫീസര്‍മാരേക്കാള്‍ വളരെ സീനിയര്‍ ആണ്, അവരില്‍ ചിലര്‍ 20-25 വര്‍ഷം മുമ്പ് തന്നെ ഇത്തരം നിയമനങ്ങള്‍ നടത്തിയിട്ടുണ്ടാകും. ''അതിനാല്‍, തിരഞ്ഞെടുത്ത നിയമനങ്ങളില്‍ മാത്രമേ അവരെ പോസ്റ്റ് ചെയ്യാന്‍ കഴിയൂ,'' ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥന്‍ പറഞ്ഞു.
Stay updated with the latest news headlines and all the latest Lifestyle news. Download Indian Express Malayalam App - Android or iOS.