ചണ്ഡീഢ്: ഹരിയാനയിലും പഞ്ചാബിലും സിവില് ജഡ്ജിമാരുടെ നിയമനത്തില് ക്രമക്കേട് ആരോപിച്ച് ചണ്ഡീഗഡ് ജുഡീഷ്യല് ആസ്പിരന്റ്സ് യൂണിയന്. സംസ്താനങ്ങളിലെ ജഡ്ജിമാരുടെ പരീക്ഷയില് ക്രമക്കേടുണ്ടെന്നും തിരഞ്ഞെടുപ്പ് ചട്ടങ്ങള് അട്ടിമറിച്ചെന്നും യൂണിയന് പത്രസമ്മേളനത്തില് ആരോപിച്ചു. എഴുത്തുപരീക്ഷയിലും അഭിമുഖത്തിലും ഉദ്യോഗാര്ത്ഥികള് വിവേചനം കാണിക്കുന്നു. പലതവണ പരീക്ഷ വളരെ വേഗത്തില് നടക്കുന്നതിനാല് ഉദ്യോഗാര്ത്ഥികള്ക്ക് തയ്യാറെടുക്കാന് സമയം ലഭിക്കുന്നില്ല, ”യൂണിയന് അംഗമായ എച്ച്പിഎസ് ലുബാന ആരോപിച്ചു.
വിഷയവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഒരു ഹര്ജി ഇതിനകം പഞ്ചാബ്, ഹരിയാന ഹൈക്കോടതിയുടെ പരിഗണനയിലുണ്ട്, കൂടാതെ 2020-2021 ഹരിയാന സിവില് സര്വീസസ് (ജുഡീഷ്യല് ബ്രാഞ്ച്) പരീക്ഷയുടെ 2022 ഒക്ടോബര് 17, 2022 ഒക്ടോബര് 21 തീയതികളിലെ ഫലം/സെലക്ട് ലിസ്റ്റ് റദ്ദാക്കണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെടുന്നു. പഞ്ചാബ് സിവില് സര്വീസസിന്റെ (ജുഡീഷ്യല് ബ്രാഞ്ച്) പാര്ട്ട്-സിയിലെ റൂള്-9 ഏകപക്ഷീയവും യുക്തിരഹിതവും ഭരണഘടനാ വിരുദ്ധവുമാണെന്ന് പ്രഖ്യാപിക്കണമെന്നും ഹര്ജിയില് ആവശ്യപ്പെടുന്നു.
സിവില് ജഡ്ജി (ജൂനിയര് ഡിവിഷന്) യായി നിയമിക്കുന്നതിന് മെയിന് പരീക്ഷയില് ജനറല് വിഭാഗത്തിന് 50 ശതമാനമോ അതില് കൂടുതലോ സംവരണ വിഭാഗത്തിന് 45 ശതമാനമോ അതില് കൂടുതലോ സ്കോര് ചെയ്യണം. ജഡ്ജിമാരുടെ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഫലത്തിലെ അപാകതകള് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി സുപ്രീം കോടതിയില് ഹര്ജി നല്കിയിരുന്നെങ്കിലും ഹര്ജി തള്ളുകയായിരുന്നുവെന്ന് ലുബാന ആരോപിച്ചു.
പരീക്ഷയുടെ അഭിമുഖത്തിന് മാനദണ്ഡളൊന്നുമില്ലെന്നും അദ്ദേഹം ആരോപിച്ചു. ”ഇതുവരെ സമര്പ്പിച്ച വിവരാവകാശ മറുപടികളില് ഇന്റര്വ്യൂ നടത്താന് മാര്ഗ്ഗനിര്ദ്ദേശങ്ങളൊന്നും ഇല്ലെന്ന് വെളിപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. ചോദ്യങ്ങളുടെ ഏകീകൃതതയ്ക്കുള്ള മാര്ഗനിര്ദേശങ്ങളൊന്നും ഉണ്ടായിരുന്നില്ല. അഭിമുഖത്തിന്റെ നടപടിക്രമങ്ങള് രേഖപ്പെടുത്തുകയോ രേഖപ്പെടുത്തുകയോ ചെയ്തിട്ടില്ല. വിജയിക്കാത്ത ഉദ്യോഗാര്ത്ഥികളില് പലരും സിവില് ജഡ്ജിമാരായോ അസിസ്റ്റന്റ് പബ്ലിക് പ്രോസിക്യൂട്ടര്മാരായോ മറ്റ് സംസ്ഥാനങ്ങളിലെ നിയമ അദ്ധ്യാപകരായോ അതാത് സര്വകലാശാലകളില് ബിരുദാനന്തര കോഴ്സുകളില് (എല്എല്എം) സ്വര്ണ്ണ മെഡല് നേടിയവരോ ആയി ജോലി ചെയ്യുന്നു. ഇവിടെ പരാജയപ്പെട്ട ഉദ്യോഗാര്ത്ഥി പിന്നീട് നേരിട്ടുള്ള തിരഞ്ഞെടുപ്പില് മറ്റ് രണ്ട് സംസ്ഥാനങ്ങളില് അഡീഷണല് ജില്ലാ ജഡ്ജിയായി തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടതായും ആരോപണം ഉയരുകയാണ്.